Hvis ledelsen har truffet beslutningen, må medarbejderne jo prøve det af.
Så vidt jeg ved er en af hjørnestenene i den danske arbejdsmarkedsmodel, at det er arbejdsgiverens ret at lede og fordele arbejdet.
Men det går jo som regel lidt nemmere hvis medarbejderne er med på ideen.
Så vidt jeg ved er en af hjørnestenene i den danske arbejdsmarkedsmodel, at det er arbejdsgiverens ret at lede og fordele arbejdet.
Men det går jo som regel lidt nemmere hvis medarbejderne er med på ideen.