Bo Fristed, der er digitaliseringschef i Kultur og Borgerservice i Aarhus, siger, at man nu har skiftet til en tysk udbyder.
Det har nedbragt den årlige regning i hans egen afdeling fra 800.000 kroner til 225.000 kroner, siger han.
Men han erkender også, at det ikke blev taget godt imod af de ansatte, at man skiftede til et alternativ. Det blev oplevet som en forringelse.
Det er ærgerligt og nok noget man bør arbejde på at forbedre. Men forhåbentlig er det ikke et så stort problem at de ikke gør det alligevel. Man kunne fx også trække på nogle erfaringer fra Tyskland hvor de vist prøver det samme.
Forresten OP, du er markeret som en robot-bruger, det er nok ikke meningen? 😅. Du kan ændre det i indstillinger.
Hvis ledelsen har truffet beslutningen, må medarbejderne jo prøve det af. Det håber jeg, skaber en stigende erkendelse af, at vores offentlige sektor godt kan fungere uden at være bundet som kunde hos især Microsoft.
Den der frygt for, at Trump kunne finde på at bruge de amerikanske tech-giganter i politisk øjemed, er helt reel. Men Microsoft har allerede haft monopol i alt for lang tid.
PS: Tak! Jeg er helt ny på Lemmy og havde slet ikke set indstillingen…
Hvis ledelsen har truffet beslutningen, må medarbejderne jo prøve det af.
Så vidt jeg ved er en af hjørnestenene i den danske arbejdsmarkedsmodel, at det er arbejdsgiverens ret at lede og fordele arbejdet.
Men det går jo som regel lidt nemmere hvis medarbejderne er med på ideen.
Jeg kender en del offentligt ansatte, og mit indtryk er at de oplever en forringelse hver gang der indføres nye IT systemer, uanset hvem der laver og sælger de systemer. Så jeg tror at problemet nok ofte skal findes i udbuddet og projektledelsen for de nye systemer. Der er selvfølgelig også den vinkel at det gamle system ofte fungerede fint, så personalet er uforstående hvorfor man skal skifte til noget andet hvert 5. år.
Det er ærgerligt og nok noget man bør arbejde på at forbedre. Men forhåbentlig er det ikke et så stort problem at de ikke gør det alligevel. Man kunne fx også trække på nogle erfaringer fra Tyskland hvor de vist prøver det samme.
Forresten OP, du er markeret som en robot-bruger, det er nok ikke meningen? 😅. Du kan ændre det i indstillinger.
Hvis ledelsen har truffet beslutningen, må medarbejderne jo prøve det af. Det håber jeg, skaber en stigende erkendelse af, at vores offentlige sektor godt kan fungere uden at være bundet som kunde hos især Microsoft.
Den der frygt for, at Trump kunne finde på at bruge de amerikanske tech-giganter i politisk øjemed, er helt reel. Men Microsoft har allerede haft monopol i alt for lang tid.
PS: Tak! Jeg er helt ny på Lemmy og havde slet ikke set indstillingen…
Så vidt jeg ved er en af hjørnestenene i den danske arbejdsmarkedsmodel, at det er arbejdsgiverens ret at lede og fordele arbejdet.
Men det går jo som regel lidt nemmere hvis medarbejderne er med på ideen.
Jeg kender en del offentligt ansatte, og mit indtryk er at de oplever en forringelse hver gang der indføres nye IT systemer, uanset hvem der laver og sælger de systemer. Så jeg tror at problemet nok ofte skal findes i udbuddet og projektledelsen for de nye systemer. Der er selvfølgelig også den vinkel at det gamle system ofte fungerede fint, så personalet er uforstående hvorfor man skal skifte til noget andet hvert 5. år.